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FORMATION

DÉVELOPPER LA QVCT AVEC LES ESPACES DE DISCUSSION ET DE DECISION SUR LE TRAVAIL – EDDT®  

Niveau 1 : Acquérir la pratique des EDDT®

FORMATION COLLECTIVE

2 J / 14  H

A partir de 950€HT

CONTENU DE LA FORMATION

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PUBLIC CONCERNÉ

  • Intervenants en santé au travail  

  • Psychologues du Travail et des Organisations

  • Consultants en organisation

  • Préventeurs 

  • RH

  • Coach

  • Avocats en droit social 

OBJECTIF

  • Modéliser sa pratique d’intervention grâce à la discussion et la décision collective sur le travail, vecteur de santé.

  • Acquérir la méthode de conception et d'animation d'un Espace de Discussion et de Décision sur le Travail - EDDT®

  • Animer un EDDT®

salle de réunion

PROGRAMME


01

Reconnaître les EDDT® comme levier de la santé au travail

  • Identifier les leviers d’une intervention sur le travail et en santé au travail

  • Se situer dans les différents courants qui interrogent le travail

  • Elargir ses pratiques et postures d'intervention


02

Positionner les EDDT® comme un médiateur du travail

  • Identifier ses propres grilles de lectures et représentations sur le travail

  • Articuler les EDDT® avec les apports de la psychodynamique du travail, de la clinique de l’activité, de la sociologie des organisations et de l'ergonomie

  • Développer les ingrédients de la santé au travail : pouvoir d'agir, soutien social, reconnaissance, qualité des relations


03

Acquérir la méthode : préparer et animer un EDDT®

  • Caractériser un « objet » de travail pouvant servir de base d’animation d’un EDDT®

  • S’approprier la fiche technique pour préparer un EDDT®

  • Pratiquer l’animation d’un EDDT® : de la discussion à la décision

  • Capitaliser individuellement et collectivement sur l’expérience

INFORMATIONS
COMPLÉMENTAIRES

MOYENS
PEDAGOGIQUES 

  • Expérimenter : mettre les stagiaires en condition de vivre un EDDT®

  • Expliciter : revenir sur l’expérience

  • Enrichir : développer la réflexion collective étayée d'apports conceptuels

  • Capitaliser : ancrer les apprentissages

  • Remise d’un livret du stagiaire intégrant tous les apports théoriques et les outils associés pour animer des EDDT®

  • Bibliographie pour aller plus loin

MODALITES
D’EVALUATION 

  • En amont de la formation : test de positionnement des compétences.
    A l’issue de la formation, enquête de satisfaction et des compétences acquises.

  • A l’issue de la formation un certificat d’acquisition des compétences permettant l’usage de la méthode et du logo, dans le respect des droits d’auteurs, vous seront délivrés.

Sculptures en rangées

PUBLIC CONCERNÉ
& PRÉ-REQUIS

  • Intervenants en santé au travail  

  • Psychologues du Travail 

  • Consultants en organisation

  • Préventeurs

  • RH

  • Coach

  • Avocats en droit social 

  • Aucun prérequis 

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ACCESSIBILITÉ

Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour toutes questions relatives aux conditions d’accessibilité de cette formation

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DEMANDE D'INSCRIPTION

Faites une demande en ligne et vous serez recontacté dans les meilleurs

délais. Ensemble nous pourrons élaborer votre dossier et choisir une date qui vous convienne.

Formation développer la QVCT avec les EDDT

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En savoir plus...

Nos experts en psychologie du travail sont à votre écoute & répondent à vos questions avant toutes études préalables.

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