Formation RPS, Prévenir et agir sur le Risque Psychosocial au travail 

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Prévenir et agir sur les Risques Psychosociaux au travail nécessite de clarifier au sein de l’organisation la notion même de RPS, le cadre légal, les facteurs de risques et les effets des risques sur les collectifs, les individus, la performance de l’entreprise. 

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Repérer les leviers et les outils pour les dirigeants, les équipes RH, les partenaires sociaux, les managers permet de renforcer la santé au travail, la motivation et l’engagement des collaborateurs.

 

Former les différents acteurs clés, dont les managers, est un préalable pour agir sur la prévention des RPS et développer une culture commune sur les questions de santé au travail.